Skills For Change

„Es ist weder die stärkste noch die intelligenteste Art, die überlebt, sondern diejenige, die am sensibelsten auf Veränderungen reagiert.“ (Charles Darwin)

Veränderungen sind in allen Bereichen ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens.

Durch die Erhöhung von Komplexität und Dynamik, bekommen Sie auch im Arbeitskontext einen bedeutenderen Stellenwert. Nicht nur leisten weniger Menschen mehr und Komplexeres in kürzerer Zeit, sondern die herkömmlichen Methoden sind nicht mehr geeignet diesen neuen Anforderungen zu begegnen. Der Mensch, in seinem Erleben und Reagieren, ist dabei die wesentliche Größe.

Die Herausforderung in der Durchführung eines Change-Prozesses liegt daher vor allem darin, herkömmliche prozessorientierte Methoden in eine systemische Begleitung und Steuerung einzubetten.

Wir beraten und begleiten Sie mit ganzheitlichen Methoden und Maßnahmen in Ihren individuellen Veränderungsprozessen. 

Was wir tun

„Die Kunst des Fortschritts besteht darin, inmitten des Wandels Ordnung zu wahren und mitten in der Ordnung den Wandel aufrecht zu erhalten.“ (Alfred N. Whitehead)

Unsere Beratung und Begleitung mit ganzheitlichen Methoden und Maßnahmen in Ihren individuellen Veränderungsprozessen fokussiert sich auf die Handlungsfelder:

  • Räumliche Veränderung (Advanced Office, New Work)
  • Veränderungen im Zuge von Unternehmensnachfolgen
  • Veränderungsprozesse bei Fusionen und Übernahmen
  • Operative Changebegleitung (z.B. Einführung neuer Software)
  • QM-Prozesse, ISO-Zertifizierungen

Wie wir es tun

„Es ist nicht genug zu wissen - man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen - man muss auch tun." (Johann Wolfgang v. Goethe)

Wir unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Veränderungsprozess mit Fokus auf den operativen Teil des Change Managements durch:

  • Umfassende Change Management Beratung und -Konzeption
  • Ganzheitliche Organisationsdiagnose
  • Kommunikationsplanung
  • Projekt- und Prozessbegleitung
  • Change-Management-Seminare
  • Planung, Durchführung und Moderation von Workshops
  • Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
  • Führungskräftetrainings
  • (Stärkenorientierte) Teamentwicklung und Gruppendynamik
  • Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Lösungsstrategien im Umgang mit Widerständen
  • Reduzierung von komplexen Situationen
  • Hilfestellung bei der Auswahl und Implementierung von internen Multiplikatoren
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Organisationsentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung mit dem persolog-Modell

Wer wir sind

"Persönlichkeiten, nicht Grundsätze, bewegen das Zeitalter" (Oscar Wilde)

Um der Vielfalt der Herausforderungen in Changeprozessen gerecht zu werden, sind wir ein Team von Spezialisten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Arbeitsschwerpunkten. Gemeinsam haben wir  den Fokus Veränderungsprozesse wertschätzend, professionell, mensch- und zielorientiert zu begleiten.

Unsere Kunden

  • BMW Group
  • Bilderfest GmbH
  • crm consults GmbH
  • die.interaktiven GmbH & Co. KG
  • ING-DiBa AG
  • Itella Corporation
  • Landkreis Gießen
  • Merck KGaA
  • sumner groh + compagnie
  • SGL CARBON SE
  • P.O.T. Beratungsteam GmbH

Kontakt

So erreichen Sie uns

Skills For Change GmbH
Kurt-Schumacher-Straße 9
35440 Linden

Tel:  +49 6403 50469-50
Fax: +49 6403 50469-79
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