Thomas Pfeiffer

Geschäftsführer Skills For Change GmbH

Mit professionellen Methoden nutzt er seine bisherigen praktischen Erfahrungen in aktuellen Umsetzungsfeldern. Sein Gespür für situative Dissonanzen und sein wertschätzender Umgang damit, unterstützt die Fähigkeit, sich Menschen und ihren unterschiedlichsten Fragestellungen zu widmen. Präzision und Nachhaltigkeit sind seine unverwechselbaren Stärken. Diese nutzt er in der Begleitung von anspruchsvollen Change-Prozessen.

Arbeitsschwerpunkte

  • Change-Management
  • Organisationsentwicklung
  • IT-Beratung und Projektmanagement 

Ausbildung/Qualifikation

  • Studium der Informatik an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM)
  • Change Manager Intensivausbildung (OSTO®/RWTH Aachen)
  • Zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell

Professioneller Hintergrund

  • Über 20 Jahre Erfahrungen in unterschiedlichen Firmengrößen und –kulturen
  • Von eigentümergeführten Unternehmen bis zu internationalen Konzernstrukturen
  • Langjährige Verantwortung im 24/6-Dienstleistungsumfeld mit mehr als 1.500 Kunden
  • Umfangreiche disziplinarische und fachliche Führungserfahrung
  • Projekterfahrung mit renommierten Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft
  • Mitwirkung in internationalen Boards mit langfristiger strategischer Planung und Durchführung konzernweiter Projekte
  • Outsourcing von Organisationsbereichen - auch mit Unterstützung von Nearshoring
  • IT-Verantwortlicher bei M&A-Projekten mit Durchführung von Due Diligences, Produktionsverlagerungen, Standortschließungen und Sozialplanverhandlungen als Arbeitgebervertreter

Persönliches

  • Verheiratet, zwei Kinder
  • Musiker und vielfach sozial engagiert