Wie wir es tun

„Es ist nicht genug zu wissen - man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen - man muss auch tun." (Johann Wolfgang v. Goethe)

Wir unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Veränderungsprozess mit Fokus auf den operativen Teil des Change Managements durch:

  • Umfassende Change Management Beratung und -Konzeption
  • Ganzheitliche Organisationsdiagnose
  • Kommunikationsplanung
  • Projekt- und Prozessbegleitung
  • Change-Management-Seminare
  • Planung, Durchführung und Moderation von Workshops
  • Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
  • Führungskräftetrainings
  • (Stärkenorientierte) Teamentwicklung und Gruppendynamik
  • Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Lösungsstrategien im Umgang mit Widerständen
  • Reduzierung von komplexen Situationen
  • Hilfestellung bei der Auswahl und Implementierung von internen Multiplikatoren
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Organisationsentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung mit dem persolog-Modell
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